たくさんの製品や産業を支えている小さなネジに、心を奪われました。

前職は、精肉店や大手ショッピングモールにお肉を卸す仕事をしていました。ただ、お肉って切った瞬間から商品価値がどんどん下がってしまうんです。生もので賞味期限もあるので、それまでに販売しないといけないというプレッシャーも大きくて…。意に反して無理に販売してしまいそうになる自分と葛藤していた時もありました。そんな自分が嫌で、無理に販売するのではなくお客様に寄り添った提案をしていきたいと感じたのが、転職を決めた理由です。
転職の軸はこれまでの経験を活かせるところ。もちろん賞味期限などがなく、自分の提案でお客様の悩みを解決できるような商材を扱えたらなと思っていたときに転職フェアで出会ったのが当社です。最初は何となく話を聞いていたのですが、ネジが色々なところに使われており、さまざまな産業を支えていることが純粋にすごいと思って。採用対象が30歳以上だったのですが、受けさせてください！と懇願しました(笑)。

社当初はもちろんネジの知識がなかったので、イチから勉強しましたね。知識を養っていくための教育体制が整っていたので、そこで実際にネジがどう使われているのかだったり、製造過程を見たり。だんだんとネジについて知っていく中で、本当に色々なものを動かすために必要な存在だということがわかりました。ネジの種類を変えたりすることで作業改善に繋がることもあるので、課題を解決していくためにも、お客様に自信を持って提案ができています。

当社は若手であっても、「こういうことがしたい！」ということがあれば、積極的に挑戦させてくれるような社風です。なので、「まだ経験も知識もないし…」と気負う必要はないと思います。周りの先輩も優しい方ばかりですし、わからないことがあれば、たとえ他部署であっても手を差し伸べてくれるような風通しの良い環境です。事務所自体もワンフロアなので、部署間の距離も近く、話がしやすいですしね。

6歳の娘のパパなので、休日は家族と過ごすことが多いですね。
ロックバンドが好きで、結婚前はよくフェスなどにも通っていました。

現在は、所属する部署のリーダーを任せてもらっています。
これまではいちプレイヤーとしてお客様第一に動いてきましたが、今はチームのみんながより良い環境で最適な提案ができるよう、尽力しています。
最終的には社内全体を見て、会社を動かしていけるような人材になりたいですね。